Téléversez votre CV. Notre IA repère les offres, score les correspondances et prépare chaque candidature. Vous cliquez pour envoyer en un clic.
Pensé pour le marché suisse. Payez une fois, arrêtez le jour de votre embauche — pas de renouvellement automatique, par design.
jobs.ch · jobup.ch · job-room.ch (SECO) · Stepstone
Nos guides du marché suisse et trois outils IA sont ouverts à tous, sans créer de compte.
Suivez Jean Martin, quatre ans d'Executive Assistant à Genève, qui vise un poste à Zurich. Chaque écran est celui du produit — scénario de démonstration.
Glissez votre CV ici
PDF · DOCX — tel quel
cv-jean-martin.pdf
184 Ko
01Dépôt
PDF ou DOCX, tel qu'il est. ninjob le lit en quelques secondes et en extrait votre profil : métier, séniorité, langues, compétences. Rien à ressaisir.
02Profil
Des GPU à Genève font le « PII sandwich » : vos données personnelles sont anonymisées localement, le modèle cloud ne voit que du texte neutralisé, vos données sont réinjectées à la sortie. Hébergé en Suisse, conforme à la LPD.
Voir comment ça marche03Offres
jobs.ch, jobup.ch, job-room.ch (SECO), Stepstone et les employeurs en direct : on agrège les offres publiques et on score chacune contre votre profil. Le score est expliqué — points forts, passerelles, écarts — pas une boîte noire.
04Dossier
Une lettre par offre, dans la langue de l'annonce, ancrée sur votre parcours et sur le poste. Le CV est adapté sans rien inventer, les pièces sont assemblées. Votre carte de motivation donne le ton.
05Envoi
ninjob prépare, c'est vous qui envoyez. Quand la réponse arrive, le pack de préparation suit : analyse des écarts, cours intensifs sur vos lacunes, entretien blanc chronométré, fiche A4.
Votre relevé ORP du mois, prêt à recopier dans job-room, en un clic.
Chaque candidature envoyée avec ninjob y figure, dans l'ordre exact des champs du formulaire « Preuves de recherches personnelles d'emploi ». Un PDF, à n'importe quel moment du mois.
La plupart des plateformes traitent tout le monde pareil. ninjob adapte sa recherche à ta réalité — et personne d'autre ne le fait.
Inclus dans tous les plans, activable en un clic depuis ton tableau de bord. Tes informations restent privées.
Nina a lu ton CV, suit tes candidatures et tes matchs, et maîtrise le marché suisse. Tu lui parles, elle répond avec TON dossier — pas des conseils génériques copiés-collés.
Construire votre avenir professionnel : trouver un emploi, créer votre entreprise — ou, si vous codez, livrer des missions payées.
Et si votre prochain job était… votre propre entreprise ?
Toutes les fonctionnalités, dans tous les plans. La seule différence : la durée et le tarif par semaine.
−50 % sur tous les plans
Week Pass, Quest Mini, Quest et Pro Quest à moitié prix. La remise s’applique automatiquement au paiement, sans code à saisir.
Jusqu’au dimanche 25 octobre à minuit
Pour tester ou boucler une recherche déjà avancée.
Toutes les fonctionnalités, aucune limitation produit. Idéal si vous avez une opportunité ciblée à activer sur quelques jours.
pour votre 1ʳᵉ semaine
Renouvellement : 49 CHF / semaine
L'entre-deux : un mois pour décrocher.
4 semaines
4422 CHF / semaine
4 semaines pour boucler un sprint d'apply concentré : décollage Week Pass + relances + premiers entretiens, sans engager 8 semaines d'un coup.
Choisir Quest MiniLe format que la plupart des candidats choisissent.
8 semaines
3919.50 CHF / semaine
8 semaines, c'est la durée typique d'une recherche d'emploi active aboutie : sourcing, candidatures, entretiens, signature. Tarif dégressif vs Week Pass.
Choisir QuestPour profils seniors et expertises pointues.
16 semaines
2914.50 CHF / semaine
Conçu pour cadres supérieurs, spécialistes, recherches d'expertise pointue — où le marché est plus étroit et les cycles d'entretien plus longs (plusieurs tours, panels, négociation).
Choisir Pro QuestOn partage le risque avec vous.
Si vous signez un contrat de travail pendant votre plan, vous pouvez demander le remboursement des semaines pleines restantes (jusqu'à 80% du plan), sur présentation du contrat signé ou d'une attestation employeur. Si votre contrat comporte une période d'essai, le versement intervient à la fin de l'essai, sur confirmation employeur de continuité.
Demande à adresser à support@ninjob.ch dans les 30 jours suivant la signature. Détails dans les CGV. Prix en CHF, toutes taxes comprises — vous payez le montant affiché, où que vous soyez. Pour les achats hors de Suisse, la TVA applicable est incluse dans ce prix.
Les questions qu'on nous pose le plus souvent.
Vous téléversez votre CV. On le parse, on extrait votre profil, on scanne quotidiennement les offres CH (jobs.ch, jobup.ch, job-room.ch SECO, Stepstone, ATS partenaires). On vous propose les offres matchées avec lettre de motivation et formulaire préparés ; vous cliquez pour envoyer chaque candidature.
Un quiz psychométrique de 15 minutes, basé sur les 7 dimensions du système Graves (théorie des valeurs émergentes professionnelles). Inclus dans tous les plans. Le résultat aligne le matching jobs sur vos vrais moteurs — pas seulement vos compétences.
Les premières candidatures partent dans les minutes qui suivent l'upload du CV. Les premiers retours d'employeurs arrivent en général sous 3 à 10 jours, selon votre secteur et le marché.
Non. Pour les ATS supportés (SmartRecruiters, Personio, Greenhouse, Lever) on pré-remplit le formulaire public — on ne touche jamais à vos comptes. Pour les autres, on prépare un email professionnel à l'adresse RH listée dans l'offre, signé en votre nom. C'est vous qui cliquez pour envoyer, depuis le popover de candidature.
Parce que le volume brûle votre nom. La Suisse est un marché étroit et les recruteurs se parlent — envoyer 150 candidatures génériques par jour (le modèle LazyApply) vous catalogue comme spam pour des mois. Nos quotas sont uniformes sur tous les plans (5 candidatures par jour) — assez pour une recherche active, pas assez pour cramer votre image. Et si vous allez plus vite, vous pouvez étendre votre quota hebdomadaire avec des gemmes.
Oui. Si vous signez un contrat de travail pendant votre plan, vous pouvez demander le remboursement des semaines pleines restantes — jusqu'à 80% du plan. Sur preuve (contrat signé ou attestation employeur). Si votre contrat a une période d'essai, le versement intervient à la fin de l'essai. C'est notre engagement : on partage le risque avec vous.
Une monnaie interne (1 gem ≈ 0,20 CHF de quota) qui permet d'étendre vos quotas hebdomadaires si vous allez plus vite que prévu, ou de racheter un plan. Valeur indicative en quota, pas en espèces : les gemmes sont des points de fidélité non monétaires (pas de retrait, pas de transfert). Gagnez-en gratuitement via le parrainage et certaines actions PR (témoignage public, LinkedIn). Persistantes entre les plans.
Oui. Le CV et toutes les données personnelles sont traités localement par notre moteur IA on-prem en Suisse — anonymisation PII avant tout appel à un modèle public. Chaque appel modèle est journalisé pour preuve PFPDT/RGPD, et vous pouvez exporter ou supprimer vos données à tout moment.
Oui, à tout moment, sans question. Il n'y a pas de renouvellement automatique : c'est un choix de design — vous payez une fois, vous arrêtez quand vous êtes embauché·e.
Parce qu'un bon outil de recherche d'emploi doit devenir inutile. Notre but, c'est que vous trouviez vite — pas qu'on vous facture douze mois. « Sois client pour ne plus l'être bientôt. »
Téléversez-le une fois. On s'occupe du reste pendant que vous vous concentrez sur les entretiens.
